Адрес: г. Екатеринбург, ул. Шарташская, 19, оф. 110 E-mail: lkparitet@mail.ru Контактный телефон: +7 (343) 350-70-90 Проконсультироваться
Главная Статьи Трудовые споры Взыскание заработной платы

Взыскание заработной платы

Рубрика: Трудовые споры

Дата размещения: 21.07.2017

Проблема поведения работников при задержках заработной платы в наше время является крайне актуальной. Как поступить при таких обстоятельствах? Перед каждым, кто попал в такую ситуацию, предстала дилемма.

Главное – каждому определиться с наиболее выгодной лично для себя позицией, чтобы понимать, когда следует бороться, а когда – выгоднее договориться по-хорошему.

И, конечно же, когда проблема не решена работодателем в добровольном порядке, необходимо отстаивать свои права и интересы путем общения в суд для принудительного взыскания заработной платы  с нерадивого работодателя.

Так, согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации,  работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (в том числе о взыскании задолженности по зарплате) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Существует несколько способов взыскания заработной платы с работодателя в суде (но это не исчерпывающий перечень способов разрешения данной проблемы):

  1. Подается заявление о выдаче судебного приказа;
  2. Подается исковое заявление о взыскании заработной платы.

Для обращения в суд для выдачи судебного приказа Вам необходимо приложить к заявлению все необходимы доказательства с соблюдением процессуальных требований, доказать факт возникновения трудовых отношений, подтвердить просрочку выплат и непосредственно обосновать размер требований к работодателю и др.

В случае если работодатель не выдает Вам документы, необходимые для рассмотрения дела, то они должны быть истребованы судом.

Следует отметить, что неграмотно составленное заявление, иск о взыскании заработной платы сведёт на нет все попытки добиться справедливости.

При обращении в судебную инстанцию, необходимо помнить, что трудовые споры – одни не из легких в судебном процессе, занимающие много времени и сил.

Но, при обращении к квалифицированному юристу, который имеет большой опыт в трудовых спорах, вероятнее всего суд примет положительное решение в вашу пользу.

Обратившись за юридической помощью по составлению документов и представительству в суде к нашим специалистам, которые помогут Вам грамотно подойти к разрешению данной проблемы с минимальными затратами Ваших сил и времени!

Поделиться в социальных сетях

Другие статьи

Рубрика: Трудовые споры

Взыскание выходного пособия

Дата размещения: 21.07.2017

Подробнее

Рубрика: Трудовые споры

Снятие дисциплинарных взысканий

Дата размещения: 20.07.2017

Подробнее

Рубрика: Трудовые споры

Восстановление на работе

Дата размещения: 20.07.2017

Подробнее

Заказать услугу «»

* Обязательные поля

Внимание!
Мы не передаем ваши контактные данные третьим лицам

Получить бесплатную консультацию специалиста

* Обязательные поля

Внимание! Мы не передаем ваши контактные данные третьим лицам

Нажимая на кнопку «Заказать», Вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности

Спасибо, что обратились в нашу компанию.

Ваша заявка успешно отправлена, в ближайшее время наш специалист с вами свяжется.