Рубрика: Трудовые споры
Дата размещения: 21.07.2017
Проблема поведения работников при задержках заработной платы в наше время является крайне актуальной. Как поступить при таких обстоятельствах? Перед каждым, кто попал в такую ситуацию, предстала дилемма.
Главное – каждому определиться с наиболее выгодной лично для себя позицией, чтобы понимать, когда следует бороться, а когда – выгоднее договориться по-хорошему.
И, конечно же, когда проблема не решена работодателем в добровольном порядке, необходимо отстаивать свои права и интересы путем общения в суд для принудительного взыскания заработной платы с нерадивого работодателя.
Так, согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (в том числе о взыскании задолженности по зарплате) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Существует несколько способов взыскания заработной платы с работодателя в суде (но это не исчерпывающий перечень способов разрешения данной проблемы):
Для обращения в суд для выдачи судебного приказа Вам необходимо приложить к заявлению все необходимы доказательства с соблюдением процессуальных требований, доказать факт возникновения трудовых отношений, подтвердить просрочку выплат и непосредственно обосновать размер требований к работодателю и др.
В случае если работодатель не выдает Вам документы, необходимые для рассмотрения дела, то они должны быть истребованы судом.
Следует отметить, что неграмотно составленное заявление, иск о взыскании заработной платы сведёт на нет все попытки добиться справедливости.
При обращении в судебную инстанцию, необходимо помнить, что трудовые споры – одни не из легких в судебном процессе, занимающие много времени и сил.
Но, при обращении к квалифицированному юристу, который имеет большой опыт в трудовых спорах, вероятнее всего суд примет положительное решение в вашу пользу.
Обратившись за юридической помощью по составлению документов и представительству в суде к нашим специалистам, которые помогут Вам грамотно подойти к разрешению данной проблемы с минимальными затратами Ваших сил и времени!
Другие статьи