Рубрика: Трудовые споры
Дата размещения: 20.07.2017
Взыскание – это, не что иное, как стимулирование к повышению ответственности за совершение собственных поступков и наглядность аргументировать необходимость соблюдения трудовой дисциплины.
Взыскания, чаще всего, применяют в качестве крайних мер по отношению к злостным нарушителям. Первое замечание служит неким предупреждением, которое, при его пренебрежении, приводит к необходимости применения более строгих мер наказания.
Не секрет, что существование взыскания влияет на величину заработной платы. Данный факт подталкивает работника повысить показатели труда, чтобы обратиться к работодателю с ходатайством о снятии наказания, ведь назначение дисциплинарных мер не значит, что это необратимо, в чем и заключается его положительная сторона.
Регламент соблюдения дисциплины всеми штатными сотрудниками предприятия и меры ответственности за её нарушение регламентирует 8 раздел Трудового Кодекса Российской Федерации.
В статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что нарушителя порядка можно наказать только тремя способами:
Данные наказания и есть дисциплинарные взыскания.
Дисциплинарные взыскания не указываются в трудовой книжке, их регистрируют и указывают присвоенный номер приказа.
Согласно ч. 1 ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Но в некоторых случаях можно снять взыскание досрочно.
Дисциплинарное взыскание может быть снято и до истечения года со дня его применения:
В случае возникновения вопросов, которые требуют более подробного изучения для получения правильного ответа, а так же в случае, если вы уверены в том, что работодатель неправомерно в отношении Вас наложил взыскание, наши юристы, имеющие немалый опыт в работе с данными проблемами в представлении ваших интересов в суде и помогут Вам добиться справедливости с минимальными затратами Ваших сил и времени!
Другие статьи